Estructura organizacional de una empresa ejemplo

Estructura organizacional de una empresa ejemplo

Tipos de estructura organizacional

Nuestra sociedad cambia a un ritmo acelerado. Cada vez los mercados sufren más cambios, tanto por la introducción de nuevas tecnologías como por la entrada de nuevos players con propuestas de valor muy adaptadas a los nuevos tiempos.
Muchas empresas, grandes y no tan grandes, pueden verse sobrepasadas por este entorno tan cambiante y posiblemente la mayoría no estén preparadas para innovar y adaptar su organización a esta nueva coyuntura, para así lograr ser competitivas.
Esto se debe a que sus estructuras organizativas son demasiado rígidas, demasiado verticales y jerárquicas. Unas estructuras que podían permitirse en mercados estables y no tan volátiles como los del siglo pasado, pero que son un verdadero lastre para competir en la actualidad.
En nuestro post de hoy queremos contarte cuales son los diferentes tipos de estructuras organizativas de una empresa, los beneficios e inconvenientes de cada una de ellas y nuestra recomendación final para lograr que tu empresa funcione lo mejor posible en el mercado actual.

estructuras organizacionales de una empresa

Una estructura organizacional es una representación gráfica que describe en su conjunto las formas en que se divide el trabajo y la manera en que se relaciona cada unidad o actividad de una organización para facilitar la comunicación y coordinación.
Tal vez ahora te preguntas: «¿Qué sentido tiene una estructura organizacional? ¿Necesito una en mi empresa?». Si consideras que tener una estructura clara te ayudará a definir elementos clave de cómo debería operar tu negocio, la respuesta es un rotundo sí.
Además, si necesitas hacer cambios estructurales en la organización, tener una estructura definida te permite visualizar y entender cómo funcionarían los flujos de trabajo a raíz de dichas modificaciones, ya sea por una renovación en el modelo del negocio o porque la competencia así lo exige.
En pocas palabras, la estructura organizacional es como un mapa que explica el funcionamiento de tu empresa, cómo están organizados los roles dentro de ella y lo que significa cada uno de esos elementos para tu organización.

estructura organizacional de una empresa pequeña

Una estructura organizacional es una representación gráfica que describe en su conjunto las formas en que se divide el trabajo y la manera en que se relaciona cada unidad o actividad de una organización para facilitar la comunicación y coordinación.
Tal vez ahora te preguntas: «¿Qué sentido tiene una estructura organizacional? ¿Necesito una en mi empresa?». Si consideras que tener una estructura clara te ayudará a definir elementos clave de cómo debería operar tu negocio, la respuesta es un rotundo sí.
Además, si necesitas hacer cambios estructurales en la organización, tener una estructura definida te permite visualizar y entender cómo funcionarían los flujos de trabajo a raíz de dichas modificaciones, ya sea por una renovación en el modelo del negocio o porque la competencia así lo exige.
En pocas palabras, la estructura organizacional es como un mapa que explica el funcionamiento de tu empresa, cómo están organizados los roles dentro de ella y lo que significa cada uno de esos elementos para tu organización.

ventajas de una estructura funcional

Nuestra sociedad cambia a un ritmo acelerado. Cada vez los mercados sufren más cambios, tanto por la introducción de nuevas tecnologías como por la entrada de nuevos players con propuestas de valor muy adaptadas a los nuevos tiempos.
Muchas empresas, grandes y no tan grandes, pueden verse sobrepasadas por este entorno tan cambiante y posiblemente la mayoría no estén preparadas para innovar y adaptar su organización a esta nueva coyuntura, para así lograr ser competitivas.
Esto se debe a que sus estructuras organizativas son demasiado rígidas, demasiado verticales y jerárquicas. Unas estructuras que podían permitirse en mercados estables y no tan volátiles como los del siglo pasado, pero que son un verdadero lastre para competir en la actualidad.
En nuestro post de hoy queremos contarte cuales son los diferentes tipos de estructuras organizativas de una empresa, los beneficios e inconvenientes de cada una de ellas y nuestra recomendación final para lograr que tu empresa funcione lo mejor posible en el mercado actual.

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